Rente für pflegende Angehörige: Ren­ten­punk­te 2026

Rente für pflegende Angehörige in Kürze

• Wer: Pflegepersonen, die eine Person mit mindestens Pflegegrad 2 zu Hause nicht erwerbsmäßig pflegen, mindestens 10 Stunden pro Woche an mindestens 2 Tagen, und daneben höchstens 30 Stunden arbeiten.
• Was: Zur sozialen Sicherung der Pflegeperson zahlt die Pflegekasse der gepflegten Person Pflichtbeiträge in die Rentenversicherung. Sie zahlen nichts.
• Wie viel: 2026 sind das 139,04 € bis 735,63 € im Monat, je nach Pflegegrad und Leistungsart.
• Was es bringt: Ein Pflegejahr ergibt 0,1727 bis 0,9137 Rentenpunkte, das sind 7,34 € bis 38,85 € Rente im Monat, lebenslang.
• Antrag: Keiner. Die Pflicht entsteht kraft Gesetzes. Sie füllen nur den Fragebogen der Pflegekasse aus.

Wer bekommt Rentenbeiträge? Die Voraussetzungen

Die Rentenversicherungspflicht steht in § 3 Satz 1 Nr. 1a SGB VI, die Beitragspflicht der Pflegekasse in § 44 SGB XI. Sie entsteht kraft Gesetzes, sobald alle Voraussetzungen erfüllt sind. Zur Auslegung dient das gemeinsame Rundschreiben der Rentenversicherung und der Pflegekassen vom 3. Juni 2026 (kurz: Rundschreiben). Verwandtschaft ist nicht nötig, entscheidend ist, dass Sie als Pflegeperson nicht erwerbsmäßig pflegen.

Voraussetzungen für Rentenbeiträge der Pflegekasse

Wie werden die 10 Stunden festgestellt?

Der Medizinische Dienst oder ein anderer Gutachter der Pflegekasse ermittelt im Einzelfall, wie viel Sie pflegen (§ 44 Abs. 1 Satz 2 SGB XI). Bei der Begutachtung wird nach den Pflegepersonen gefragt, zusätzlich liefert der Fragebogen Ihre Angaben. Ein Pflegetagebuch belegt den Aufwand, falls er angezweifelt wird.

Wann der Schutz bei Pausen bestehen bleibt

Versichert sind Sie nur in der Zeit, in der Sie tatsächlich pflegen. Nach dem Rundschreiben gilt:

• Urlaub von der Pflege: Bis zu acht Wochen pro Kalenderjahr bleibt der Schutz bestehen.
• Krankenhaus oder Reha der gepflegten Person: In den ersten acht Wochen bleibt der Schutz bestehen, seit 1. Januar 2026.
• Ihre eigene Krankheit: Können Sie nicht pflegen, endet die Pflicht für diese Zeit. Für den ersten und letzten Tag einer Verhinderungspflege oder Kurzzeitpflege bleibt sie bestehen.

Dauerhaft endet die Pflicht, wenn die gepflegte Person ins Pflegeheim zieht, unter Pflegegrad 2 fällt, der Pflegeumfang unter 10 Stunden sinkt oder Sie regelmäßig mehr als 30 Stunden arbeiten. Änderungen melden Sie der Pflegekasse (§ 60 SGB I).

Wie hoch sind die Rentenbeiträge? Die Tabelle für 2026

Die Pflegekasse zahlt keinen frei gewählten Betrag. Das Gesetz legt für jeden Pflegegrad und jede Leistungsart einen Prozentsatz der Bezugsgröße als fiktives Einkommen fest (§ 166 Abs. 2 SGB VI). Daraus werden 18,6 Prozent Rentenbeitrag berechnet. Am höchsten ist der Beitrag, wenn die gepflegte Person nur Pflegegeld bezieht. Bei reiner Pflegesachleistung ist er am niedrigsten, die Kombinationsleistung liegt dazwischen.

Rentenbeitrag, den die Pflegekasse für Sie zahlt (je Monat, 2026)

Wie viele Rentenpunkte gibt es bei Pflegegrad 2, 3, 4 und 5?

Rentenpunkte heißen in der Fachsprache Entgeltpunkte. Sie entstehen, indem die beitragspflichtige Einnahme eines Jahres durch das Durchschnittsentgelt dieses Jahres geteilt wird (§ 70 Abs. 1 SGB VI). Für 2026 liegt das vorläufige Durchschnittsentgelt bei 51.944 €. Ein Rentenpunkt entspricht einem Jahr mit Durchschnittsverdienst. Die Pflegegrade 4 und 5 liegen deutlich über den niedrigen Graden.

Rentenpunkte und Monatsrente für ein volles Jahr Pflege (Rechenstand 2026)

Wie viel Rente ergibt das im Alter?

Die Rentenpunkte aller Jahre werden addiert und mit dem aktuellen Rentenwert multipliziert (§ 64 SGB VI). Er beträgt seit dem 1. Juli 2026 42,52 € und steigt in der Regel jedes Jahr zum 1. Juli.

Zum Vergleich: Zwölf Jahre bei Pflegegrad 2 mit reiner Sachleistung ergeben etwa 88,12 € Monatsrente, zwölf Jahre bei Pflegegrad 5 mit Pflegegeld etwa 466,21 €. Bei einer Verschlechterung lohnt deshalb eine Höherstufung.

Mehrere Pflegepersonen: So werden Beiträge aufgeteilt

Pflegen mehrere Angehörige gemeinsam eine Person (Mehrfachpflege), wird die beitragspflichtige Einnahme nach dem Anteil am Gesamtpflegeaufwand aufgeteilt (§ 166 Abs. 2 Satz 2 SGB VI, § 44 Abs. 1 Satz 3 SGB XI). Fehlen die Angaben der Beteiligten oder widersprechen sie sich, teilt die Pflegekasse zu gleichen Teilen auf (§ 44 Abs. 1 Satz 5 SGB XI). Sprechen Sie sich deshalb in der Familie ab, bevor Sie die Fragebogen ausfüllen.

Auch Pflegezeiten von Personen, die selbst unter 10 Stunden bleiben, zählen im Gesamtaufwand mit. Pflegt eine Tochter 18 Stunden und ihr Bruder 8 Stunden, hat sie 18 von 26 Stunden, also 69,23 Prozent. Ihre Einnahme sinkt auf 1.177,37 €, der Beitrag auf 218,99 € im Monat. Der Anteil des Bruders bleibt ohne Beitrag.

Pflegen Sie mehrere Personen, werden die Zeiten zusammengerechnet, und jede Pflege wird nach Pflegegrad und Leistungsart bewertet (§ 166 Abs. 2 Satz 3 SGB VI). Beiträge aus Beruf und Pflege zählen zusammen, höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung (2026: 8.450 € im Monat).

Pflege neben der Rente: Was gilt für Rentner?

Auch wer selbst Rente bezieht, kann Pflegeperson sein. Ob die Pflegekasse dann zahlt, hängt von der Rentenart ab. Die Regelaltersgrenze liegt für Jahrgänge ab 1964 bei 67 Jahren (§ 35 SGB VI), für ältere steigt sie stufenweise von 65 auf 67 (§ 235 SGB VI).

• Altersrente vor der Regelaltersgrenze: Die Versicherungspflicht bleibt, die Pflegekasse zahlt Beiträge.
• Vollrente nach der Regelaltersgrenze: Sie sind versicherungsfrei (§ 5 Abs. 4 SGB VI), es gibt keine Beiträge. Darauf verzichten können Pflegepersonen nicht.
• Teilrente nach der Regelaltersgrenze: Wer bis zu 99,99 Prozent der Vollrente bezieht (§ 42 SGB VI), bleibt nach dem Rundschreiben versicherungspflichtig. Hier setzt die geplante Reform an.
• Erwerbsminderungsrente: Sie steht der Rentenversicherungspflicht nicht entgegen.

Früher in Rente wegen Pflege: Geht das?

Die Pflege selbst berechtigt nicht zu einer früheren Rente, aber die Pflegejahre helfen bei den Wartezeiten. Die Altersrente für langjährig Versicherte verlangt 35 Jahre und ist ab 63 vorzeitig möglich (§ 36 SGB VI), mit 0,3 Prozent Abschlag je Monat (§ 77 Abs. 2 SGB VI). Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte verlangt 45 Jahre (§ 38 SGB VI), dabei zählen Pflichtbeiträge mit (§ 51 Abs. 3a, § 55 Abs. 2 SGB VI). Ob es bei Ihnen reicht, zeigt die Rentenauskunft.

Antrag, Fragebogen und Rückwirkung

Einen Antrag auf Rentenbeiträge gibt es nicht. Die Pflegekasse meldet Sie bei der Rentenversicherung an (§ 44 Abs. 3 SGB XI), braucht dafür aber Ihre Angaben. Der Fragebogen für Pflegepersonen begründet die Pflicht nicht, er liefert nur die Daten. Zur Mitwirkung sind Sie verpflichtet (§ 60 SGB I).

So kommen Sie zu Ihren Rentenpunkten

Rentenpunkte für Pflege rückwirkend: Geht das?

Weil die Pflicht kraft Gesetzes entsteht, kann sie auch nachträglich festgestellt werden. Die Pflegekasse zahlt dann nach. Beitragsansprüche verjähren aber vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie fällig wurden (§ 25 Abs. 1 SGB IV). Beiträge, die 2022 fällig wurden, verjähren so mit Ablauf des 31. Dezember 2026. Auf die Verjährung beruft sich die Pflegekasse, für verjährte Zeiten gibt es weder Beiträge noch Meldungen.

Unfall- und Arbeitslosenversicherung für Pflegepersonen

Unfallversicherung: Während der Pflege sind Sie bei Pflegegrad 2 oder höher gesetzlich unfallversichert (§ 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII), auch bei Hilfen im Haushalt. Mehr unter Unfallversicherung für Pflegepersonen.

Arbeitslosenversicherung: Sie sind pflichtversichert, wenn Sie die gleichen Pflegevoraussetzungen erfüllen und unmittelbar davor versicherungspflichtig waren oder eine laufende Entgeltersatzleistung wie Arbeitslosengeld hatten (§ 26 Abs. 2b SGB III). Die Pflegekasse zahlt die Beiträge nach 50 Prozent der Bezugsgröße (§ 345 Nr. 8 SGB III). Eine Aufteilung bei Mehrfachpflege gibt es hier nicht.

Häufige Fehler bei der Rente für Pflegepersonen

• Fragebogen nicht zurückgeschickt: Ohne Angaben kann die Pflegekasse die Pflicht nicht feststellen.
• Mehr als 30 Stunden arbeiten: Dann entfällt die Versicherungspflicht als Pflegeperson. Wie sich Beruf und Pflege verbinden lassen, steht unter Pflege und Beruf.
• Pausen nicht melden: Eigene Krankheit oder Heimeinzug beenden die Pflicht.
• Pflegegeld und Rente verwechseln: Das Pflegegeld bekommt die gepflegte Person, die Rentenpunkte die Pflegeperson.

Pflegereform 2027: Was sich nach dem Gesetzentwurf ändern soll

Die Bundesregierung hat am 30. September 2026 den Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes beschlossen. Er ist noch kein Gesetz, Bundestag und Bundesrat können ihn ändern. Für die Rente der Pflegepersonen sieht er eine Änderung vor (Bundesrat-Drucksache 587/26 neu, Artikel 1 Nr. 40 und Artikel 6).

Nach dem Gesetzentwurf sollen Beiträge für Pflegepersonen, die eine Rente wegen Alters beziehen, nur noch bis zum Ablauf des Monats gezahlt werden, in dem die Regelaltersgrenze erreicht wurde. Danach wären sie nicht mehr nach § 3 Satz 1 Nr. 1a SGB VI versicherungspflichtig. Betroffen wären vor allem Pflegepersonen mit Teilrente. Die Begründung nennt gut 39.000 Rentner mit Teilrente im Jahr 2024. Geplant ist das ab 1. Januar 2027.

Der Entwurf regelt nur künftige Beiträge. Dass bereits erworbene Rentenpunkte gekürzt werden, steht dort nicht, eine ausdrückliche Zusicherung aber auch nicht. Eine Übergangsregel für heutige Teilrentner haben wir im Entwurf nicht gefunden. Den Stand finden Sie unter Pflegereform 2027.