Pflegegeld 2027: Was Sie nach dem Entwurf bekommen

Das Wichtigste in Kürze

• Heute zahlt die Pflegekasse Pflegegeld von 347 € (Pflegegrad 2), 599 € (3), 800 € (4) und 990 € (5) im Monat. Diese Beträge gelten seit 1. Januar 2025. Pflegegrad 1 hat keinen Anspruch auf Pflegegeld.
• Nach dem Gesetzentwurf soll das Pflegegeld ab 1. Januar 2027 Entlastungsbudget heißen und 380, 630, 890 und 1.080 € betragen. Das wären 31 bis 90 € mehr im Monat.
• Dafür soll der Betrag mehr abdecken. Ersatzpflege (bisher Verhinderungspflege) und zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel (bisher bis 42 € im Monat) sollen nach der Begründung daraus bezahlt werden.
• Wer heute alle Leistungen voll ausschöpft, hätte nach dem Entwurf rechnerisch weniger im Jahr. Wer vor allem das Pflegegeld nutzt, hätte mehr.
• Ihr Pflegegrad soll nach dem Entwurf bis zu einer Neubegutachtung bestehen bleiben. Für Reste aus 2026 enthält der Entwurf keine Übergangsregel.

Pflegegeld 2026 und 2027 im Überblick

Pflegegeld ist die Geldleistung der Pflegekasse für Menschen, die zu Hause leben und ihre Pflege selbst sicherstellen, meist mit Angehörigen. Es wird nur auf Antrag gezahlt (§ 37 SGB XI). Die Tabelle zeigt die Beträge heute und nach dem Entwurf. Die ausführliche Erklärung der heutigen Leistung steht unter Pflegegeld.

Pflegegeld je Monat: heute und nach dem Entwurf

Wird das Pflegegeld 2027 erhöht? Nur wenn der Entwurf beschlossen wird. Eine automatische Anpassung zum 1. Januar 2027 gibt es im geltenden Recht nicht. Das Pflegegeld 2026 ist so hoch wie 2025. Die Erhöhung nach geltendem Recht, die für den 1. Januar 2028 vorgesehen war, soll der Entwurf streichen (mehr dazu im Ausblick).

Wer 2027 Pflegegeld bekommt

Anspruch haben nach dem Entwurf wie heute Pflegebedürftige der Pflegegrade 2 bis 5. Sie müssen mit dem Geld die erforderliche Pflege, Betreuung und Hilfe im Haushalt in geeigneter Weise selbst sicherstellen. Das darf ein Angehöriger tun, aber auch ein Nachbar oder eine selbst organisierte Hilfe. Mehr zum Thema Angehörige unter Pflegegeld für Angehörige.

Pflegegrad 1: kein Pflegegeld

Heute und nach dem Entwurf gibt es bei Pflegegrad 1 kein Pflegegeld (§ 37 Abs. 1 SGB XI und SGB XI-E nennen nur Pflegegrad 2 bis 5). Was Pflegegrad 1 sonst noch erhält und was sich nach dem Entwurf ändern soll, steht unter Pflegegrad 1 ab 2027.

Bestandsschutz für den Pflegegrad

Der Entwurf verschiebt die Punktegrenzen der Pflegegrade. Ihr Pflegegrad soll trotzdem bis zu einer Neubegutachtung bestehen bleiben und nicht allein wegen der neuen Schwellen verloren gehen (§ 142b Abs. 2 SGB XI-E). Der Verlust aus anderen Gründen, etwa wenn Ihre Selbständigkeit zurückkehrt, bleibt möglich. Das Gesundheitsministerium schreibt, für alle bereits eingestuften Personen gelte ein Bestandsschutz. Der Gesetzestext ist enger. Alles dazu unter Bestandsschutz Pflegegrad.

Der Bestandsschutz betrifft den Pflegegrad, nicht die Höhe der Leistung. Eine Übergangsregel für die Leistungshöhe bei Bestandsfällen haben wir nicht gefunden. Das neue Leistungsrecht soll ab 1. Januar 2027 gelten, und § 37 Abs. 1 SGB XI-E unterscheidet nicht zwischen bisherigen und neuen Beziehern. Nach unserer Lesart erhielten deshalb auch Menschen, die heute schon Pflegegeld beziehen, ab dann das Entlastungsbudget. Ausdrücklich regelt der Entwurf das nicht.

Wie Pflegegeld beantragt wird und ab wann es gezahlt wird, steht unter Pflegegrad beantragen. Gezahlt wird frühestens ab Antragstellung, bei späterem Antrag ab Beginn des Antragsmonats (§ 33 Abs. 1 SGB XI).

Was das Entlastungsbudget künftig bezahlen soll

Die höheren Beträge sind nicht zusätzliches Geld. Die Begründung des Entwurfs nennt sie „ausgabenneutral“. Der höhere Umfang soll insbesondere eingesetzt werden, wenn eine Pflegeperson geplant ausfällt (dort wurde bisher Ersatzpflege nach § 39 bezahlt) und für zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel. Im Gegenzug fallen zwei Leistungen als eigener Anspruch weg.

Kurzzeitpflege und ab 2028 Notdienste in Akutsituationen sollen aus dem Überbrückungsbudget bezahlt werden. Es soll bis zu 2.285 € im Kalenderjahr betragen und für Pflegegrad 2 bis 5 gleich hoch sein. Heute stehen für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zusammen 3.539 € zur Verfügung.

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Pflegegeld und Pflegedienst kombinieren

Wer einen Pflegedienst nur teilweise nutzt, bekommt daneben anteiliges Pflegegeld. Das Pflegegeld sinkt um den Prozentsatz, den Sie von der Sachleistung nutzen (§ 38 SGB XI). Daran soll der Entwurf nichts ändern, nur ein Satz zur Weiterzahlung wird neu gefasst. Die Aufteilung gilt heute für sechs Monate. Mehr unter Kombinationsleistung und Sachleistungsbudget.

Beratungsbesuch bei Pflegegeld

Wer Pflegegeld bezieht, muss regelmäßig eine Beratung in der eigenen Wohnung abrufen. Bei Pflegegrad 2 und 3 ist das halbjährlich vorgeschrieben, bei Pflegegrad 4 und 5 können Sie sie vierteljährlich nutzen. Ruft jemand die Beratung nicht ab, wird das Pflegegeld angemessen gekürzt und im Wiederholungsfall entzogen (§ 37 Abs. 6 SGB XI). Mehr unter Beratungseinsatz.

Der Entwurf behält diese Rhythmen bei. Neu sein sollen bis zu zwei zusätzliche Beratungen in den ersten drei Monaten nach dem ersten Pflegegrad, für Pflegegrad 2 und 3 mit Pflegegeld. Jede zweite Beratung kann auf Wunsch per Video stattfinden. Das gilt heute bis 31. März 2027 und soll bis 31. Dezember 2028 verlängert werden. Danach ist die Pflegebegleitung vorgesehen, die Pflegegeld-Bezieher ab 1. Januar 2029 einmal im Jahr abrufen sollen.

Pflegegeld bei Krankenhaus, Reha und Kurzzeitpflege

Das Pflegegeld läuft nicht in jeder Lage in voller Höhe weiter. Die Tabelle zeigt, was heute gilt und was der Entwurf vorsieht.

Weiterzahlung des Pflegegelds

Die Hälfte des Pflegegelds ist bei Pflegegrad 3 heute 299,50 € im Monat, nach dem Entwurf 315 €. Bei Pflegegrad 2 sind es 173,50 € und 190 €, bei Pflegegrad 4 400 € und 445 €, bei Pflegegrad 5 495 € und 540 €. Eine Weiterzahlung für Ersatzpflege außerhalb dieser Fälle nennt der Entwurf nicht. Für die 2027 vorgesehene Nutzung zugelassener Dienste in Akutsituationen (§ 39 Abs. 6 SGB XI-E) regelt er sie nicht ausdrücklich, denn § 37 Abs. 2 SGB XI-E nennt nur den Notdienst nach § 39a und die Kurzzeitpflege.

Reste aus 2026 und was Sie jetzt tun können

Für unverbrauchte Mittel aus 2026 enthält der Entwurf keine Übergangsregel. Das betrifft den Gemeinsamen Jahresbetrag, angesparte Entlastungsbeträge und Erstattungsanträge für Ersatzpflege, die heute noch bis Ende des Folgejahres gestellt werden können. Ob ein Rest nach dem 31. Dezember 2026 nutzbar bleibt, ist offen.

Checkliste für das Jahresende 2026

Häufige Fehler

• Den Entwurf für beschlossen halten. Bis zu einem Beschluss gilt das Pflegegeld mit 347 bis 990 €.
• Die Erhöhung als Gewinn verbuchen. Ersatzpflege und Verbrauchs-Pflegehilfsmittel sollen aus dem Betrag kommen.
• Entlastungsbudget und Entlastungsbetrag verwechseln. Das Budget soll das neue Pflegegeld sein, der Betrag soll durch das Sozialraumbudget ersetzt werden.
• Pflegegeld bei Pflegegrad 1 erwarten. Es gibt keines, heute nicht und nach dem Entwurf nicht.
• Den Beratungsbesuch auslassen. Das kann zur Kürzung des Pflegegelds führen.
• Ersatzpflege nur aus dem Entlastungsbudget planen. Läuft sie über das Sachleistungsbudget, soll das Entlastungsbudget nur anteilig sinken.

Ausblick: Erhöhungen nach 2027

Nach geltendem Recht sollten die Leistungsbeträge zum 1. Januar 2028 um die Kerninflation der letzten drei Jahre steigen, begrenzt durch die Lohnentwicklung (§ 30 Abs. 1 SGB XI). Der Entwurf streicht diese Anpassung. Stattdessen sollen die Beträge ab 2029 jährlich zum 1. Januar steigen, in Höhe des geometrischen Mittels der Kerninflationsrate der letzten drei Kalenderjahre, höchstens im Umfang der Bruttolöhne. Beschlossen ist das nicht. Den Stand der Reform zeigt der Zeitplan, die Gesamtübersicht steht unter Pflegereform 2027.