Kurz­zeit­pfle­ge ab 2027: Was sich ändern soll

Das Wichtigste in Kürze

• Heute: Kurzzeitpflege gibt es ab Pflegegrad 2 für bis zu acht Wochen je Kalenderjahr. Die Pflegekasse zahlt die pflegebedingten Kosten bis zum Gemeinsamen Jahresbetrag von 3.539 €, den sie sich mit der Verhinderungspflege teilt.
• Nach dem Gesetzentwurf: Ab 1. Januar 2027 soll ein Überbrückungsbudget von bis zu 2.285 € je Kalenderjahr gelten, einheitlich für Pflegegrad 2 bis 5. Die Verhinderungspflege und der Gemeinsame Jahresbetrag sollen als eigene Leistungen entfallen.
• Was bleiben soll: die acht Wochen und die Weiterzahlung des halben Pflegegeldes.
• Was später kommen soll: Notdienst in Akutsituationen und Akut-Kurzzeitpflege erst ab 1. Januar 2028. Kurzzeitpflege im Heim soll in Akutsituationen schon ab 2027 möglich sein, dazu ist für 2027 eine Übergangsregel für zugelassene ambulante Dienste vorgesehen.
• Offen: Für Reste aus dem Jahresbetrag 2026 enthält der Entwurf keine Übergangsregel. Das Überbrückungsbudget soll nicht ins nächste Jahr übertragbar sein.

Kurzzeitpflege heute in Kürze

Kurzzeitpflege ist die vorübergehende Pflege in einer vollstationären Einrichtung, wenn die Pflege zu Hause zeitweise nicht möglich oder nicht ausreichend ist. Das Gesetz nennt als Anlässe die Übergangszeit nach einer stationären Behandlung und sonstige Krisensituationen (§ 42 SGB XI). Die Pflegekasse zahlt die pflegebedingten Aufwendungen bis zur Höhe des Gemeinsamen Jahresbetrags (§ 42a SGB XI). Die ausführliche Erklärung mit Antrag und Platzsuche steht unter Kurzzeitpflege. Der Betrag ist unter Gemeinsamer Jahresbetrag erklärt.

Kurzzeitpflege nach heutigem Recht

Was der Gesetzentwurf vorsieht

Der Entwurf streicht den Gemeinsamen Jahresbetrag (§ 42a) und ersetzt § 39 durch das Überbrückungsbudget. Die Kurzzeitpflege bleibt, wird aber aus diesem Budget bezahlt. Nach der Begründung sollen Leistungen, die bisher als Verhinderungspflege liefen, künftig über das Sachleistungs-, Entlastungs- oder Sozialraumbudget bezogen werden. Die Umstellung gilt laut Begründung insgesamt als „ausgabenneutral“. Für Kurzzeitpflege allein bedeutet das aber weniger Geld aus dem Topf.

Das Überbrückungsbudget im Einzelnen

Das Überbrückungsbudget nach § 39 SGB XI-E soll Pflegebedürftigen der Pflegegrade 2 bis 5 zustehen, die in häuslicher Umgebung gepflegt werden. Es soll bis zu 2.285 € je Kalenderjahr betragen und zweckgebunden für die „pflegerische Überbrückungsversorgung“ sein. Dazu sollen Pflegesachleistungen eines Notdienstes in pflegerischen Akutsituationen (§ 39a) und die Kurzzeitpflege (§ 42) zählen. Der Referentenentwurf vom Juni sah noch 1.855 € für Pflegegrad 2 und 3 vor. Der Kabinettsentwurf nennt einheitlich 2.285 €.

Anlässe für Kurzzeitpflege

Nach § 42 SGB XI-E soll der Anspruch bestehen bei einer Übergangszeit nach stationärer Behandlung, in pflegerischen Akutsituationen oder in sonstigen Überbrückungssituationen. Die Aufwendungen soll die Pflegekasse bis zur Höhe des Überbrückungsbudgets übernehmen. Laut Begründung soll Kurzzeitpflege damit sowohl geplant (zum Beispiel im Urlaub der Pflegeperson) als auch ungeplant, insbesondere in pflegerischen Akutsituationen, möglich sein, und zwar schon ab 2027. Was der Entwurf unter einer Akutsituation versteht, steht unter Verhinderungspflege ab 2027.

Zeitplan: 2027 und 2028

• Ab 1. Januar 2027: Das Überbrückungsbudget soll gelten. In Akutsituationen soll es 2027 auch für zugelassene ambulante Pflege- oder Betreuungsdienste verwendet werden können. Dauert der Einsatz länger als drei Kalendertage, ist die Zustimmung der Pflegekasse einzuholen (§ 39 Abs. 6 SGB XI-E).
• Ab 1. Januar 2028: Der Anspruch auf Pflegesachleistungen eines Notdienstes (§ 39a) und auf Akut-Kurzzeitpflege in zugelassenen vollstationären Einrichtungen (§ 42 Abs. 4) soll beginnen. Die Akut-Kurzzeitpflege soll voraussetzen, dass eine pflegefachliche Einschätzung die stationäre Versorgung für erforderlich hält (2028 durch den Notdienst, danach durch die Pflegebegleitung) und das Überbrückungsbudget noch nicht ausgeschöpft ist.
• Kein Übertrag: Das Budget kann „innerhalb des Kalenderjahres“ in Anspruch genommen werden. Eine Regel zum Mitnehmen ins nächste Jahr enthält der Entwurf nicht.

Pflegegeld und Tagespflege

Die Hälfte des bisher bezogenen Pflegegeldes soll während einer Kurzzeitpflege und während Einsätzen des Notdienstes nach § 39a (ab 2028) weitergezahlt werden, je bis zu acht Wochen im Kalenderjahr (§ 37 Abs. 2 SGB XI-E). Für die 2027 vorgesehene Nutzung zugelassener Dienste nach § 39 Abs. 6 regelt der Entwurf die Weiterzahlung nicht ausdrücklich. Die Tagespflege soll weiterhin ohne Anrechnung neben den anderen Leistungen möglich sein, ausdrücklich auch neben dem Überbrückungsbudget (§ 41 Abs. 3 SGB XI-E). Mehr dazu unter Tagespflege und Pflegegeld.

Was das für Familien bedeutet

Der wichtigste Unterschied: Heute können Sie den Jahresbetrag von 3.539 € nach Bedarf auf Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege verteilen. Nach dem Entwurf gibt es für die Kurzzeitpflege höchstens 2.285 €. Der Unterschied von 1.254 € (3.539 € minus 2.285 €) betrifft vor allem Familien, die lange Aufenthalte im Heim nutzen. Wer dagegen vor allem Ersatzpflege zu Hause braucht, soll dafür die höheren Monatsbudgets nutzen.

Typische Situationen: heute und nach dem Entwurf

Pflegedienst statt Heim: der Weg über das Sachleistungsbudget

Springt bei einer Pause ein Pflegedienst ein, soll das nach der Begründung des Entwurfs über das Sachleistungsbudget laufen. Es soll in Pflegegrad 3 monatlich 1.590 € betragen, heute sind es 1.497 €. Wer zugleich Pflegegeld bezieht, nutzt die Kombinationsleistung nach § 38 SGB XI. Deren Regel, dass das Pflegegeld um den Anteil der genutzten Sachleistung sinkt, ändert der Entwurf nicht. Das Entlastungsbudget soll dann in diesem Monat nur anteilig sinken. Das Beispiel weiter unten zeigt die Rechnung.

Pflegegrad 1

In Pflegegrad 1 gibt es heute keine Kurzzeitpflege nach § 42, aber der Entlastungsbetrag kann für Eigenanteile genutzt werden. Er soll für Pflegegrad 1 entfallen. Mehr unter Pflegegrad 1 ab 2027.

Eigenanteile und Sozialraumbudget

Heute können Sie mit dem Entlastungsbetrag Kosten der Kurzzeitpflege erstatten lassen (§ 45b SGB XI). Das Sozialraumbudget soll nach § 45b SGB XI-E nur für anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag gelten. Die Begründung sagt ausdrücklich, dass es anders als der Entlastungsbetrag ausschließlich dafür verwendet werden kann. Für den Eigenanteil der Kurzzeitpflege steht es nach dem Entwurf also nicht zur Verfügung. Mehr unter Entlastungsbetrag ab 2027.

Wie sich Pflegegeld und Sachleistungen insgesamt ändern sollen, steht unter Pflegegeld ab 2027 und Pflegeleistungen ab 2027.

Rechenbeispiele

Die Beispiele sind erfunden. Tagessätze sind Annahmen und keine Preisauskunft. Welche Kosten ein Haus tatsächlich verlangt, erfahren Sie nur von der Einrichtung. Die Beträge der Pflegekasse sind die Höchstbeträge nach heutigem Recht und nach dem Entwurf.

Was Sie 2026 noch tun können

Bis zum 31. Dezember 2026 gelten die heutigen Regeln. Nutzen Sie den Jahresbetrag so, wie Sie die Pause brauchen. Eine Pause allein wegen des Betrags zu planen, ist kein guter Grund.

Checkliste für das Jahresende 2026

Offene Fragen

• Rest des Gemeinsamen Jahresbetrags 2026: Was am 1. Januar 2027 mit einem nicht verbrauchten Rest geschieht, ist nicht geregelt.
• Erstattungsanträge: Ob Anträge für Ersatzpflege aus 2025 und 2026 nach der Streichung von § 39 weiter gestellt werden können, ist nicht geregelt.
• Angesparter Entlastungsbetrag: Der heutige Übertrag ins nächste Kalenderhalbjahr hat im neuen § 45b keine Entsprechung.
• Akut-Kurzzeitpflege: Kurzzeitpflege in Akutsituationen soll nach § 42 Abs. 1 schon ab 2027 möglich sein. Die eigene Akut-Kurzzeitpflege nach § 42 Abs. 4 ab 2028 setzt eine pflegefachliche Einschätzung voraus, laut Begründung sollen dafür Plätze vorgehalten werden. Ob Sie 2027 bei einem ungeplanten Ausfall kurzfristig einen Heimplatz finden, regelt der Entwurf nicht.
• Bestandsfälle: Eine Besitzstandsregel für die Leistungshöhe (Pflegegeld, Sachleistung, Entlastungsbetrag) gibt es im Entwurf nicht. Nach unserer Lesart sollen die neuen Beträge ab 1. Januar 2027 auch für bisherige Bezieher gelten, ausdrücklich geregelt ist das nicht. Ihr Pflegegrad selbst soll nach dem Entwurf bleiben, mehr unter Bestandsschutz Pflegegrad.

Diese Punkte können sich im Verfahren ändern. Das aktuelle Bild zeigt der Zeitplan der Reform. Wer seine eigene Lage in Euro durchrechnen will, nutzt den Reform-Check.

Häufige Fehler

• Den Entwurf für beschlossen halten. Die Kurzzeitpflege gilt 2026 unverändert.
• Annehmen, die 3.539 € blieben. Nach dem Entwurf soll es für Kurzzeitpflege und Notdienst höchstens 2.285 € geben.
• Den Antrag erst nach dem Aufenthalt stellen. Stellen Sie ihn vorher, im Notfall am ersten Tag.
• Einen Termin nur wegen des Betrags verschieben. Planen Sie nach Ihrem Bedarf.
• Mit dem Sozialraumbudget den Eigenanteil einplanen. Nach dem Entwurf ist es nur für Angebote zur Unterstützung im Alltag gedacht.
• Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege vermischen. Die Verhinderungspflege soll als eigene Leistung entfallen, mehr unter Verhinderungspflege ab 2027.
• Nicht nachfragen. Ihre Pflegekasse kennt den Stand Ihres Jahresbetrags. Eine Pflegeberatung hilft bei der Planung.